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绍兴市教育发展中心编外用工招聘公告
发布日期:2022-02-16 09:21 访问次数:
信息来源:市教育局处室
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因我中心工作需要,经研究,面向社会公开招聘编外用工1名,现将有关事项公如下:

一、招聘岗位

普通辅助类岗位编外用工1名

二、招聘条件

1.思想政治素质好,品行端正,作风正派,身体健康,能适应岗位工作要求

2.大专及以上学历,年龄在40周岁及以下(1981217日以后出生)

3.具有较强的语言文字功底, 熟练掌握计算机操作

4.专业不限,汉语言文学、文秘、新闻传媒、社会事务管理类等相关专业优先,有教育系统工作经历或后勤工作(垃圾分类工作)经验优先

5.工作勤快,吃苦耐劳,责任心,有良好的沟通能力。

有下列情形之一不得报名:

1.有违法犯罪记录的;

2.因违纪违规曾被开除辞退解聘的。

三、招考办法和程序

(一)报名

1.报名时间:自公告发布起到2月23日中午12时止。

2.报名方式:网上报名,报考人员事先登录绍兴教育网(/)下载报名登记表,认真填写后将粘贴一存免冠彩照的报名登记表、学历证、身份证、相关资格证书、荣誉证书等原件扫描件或照片发至邮箱:475859837@qq.com。

(二)资格审核:资格审核采用现场集中审核。

1.时间:2月25日上午9:00-11:30,未按规定时间参加资格审核的视作自动放弃。

2.地点:绍兴市越城区马臻路89号绍兴中专教育培训学校二会议室。资格审核时随带报名登记表(粘贴有照片)、学历证、身份证、相关资格证书、荣誉证书等原件及复印件。资格审核通过者进入面试(笔试)环节。

)面试(笔试):

1.面试总分为100分60分为合格面试主要考察应试者的业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、岗位稳定性等。

2.如通过资格审核人员超过30人,则增加笔试环节。笔试要求另行通知。

资格审查通过人员规定时间、地点参加面试(笔试)放弃资格如增加笔试环节,根据笔试成绩按1:8确定面试对象,面试后的综合成绩=笔试成绩(占40%+面试成绩(占60%)。面试(笔试)时间地点另行通知

)体检考察

面试后根据成绩(有笔试的按照综合成绩)按招聘计划1:1的比例确定体检考察对象,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检,费用自理有放弃体检或体检不合格的或考察不符要求的,缺额在面试合格人员中,按面试成绩(有笔试的按照综合成绩)从高到低依次递补。

公示、聘用及待遇

拟聘用人员在绍兴教育网站内公示7天,公示期间无异议的,公示结束后,按规定办理相关手续。

1.编外用工采用劳务派遣的方式,与相关劳务派遣(单位)机构签订合同,并按规定试用期两个月,试用期满后,考核合格者予以正式聘用,不合格者,取消聘用。按面试成绩(有笔试的按照综合成绩)从高到低依次递补

2.薪酬待遇按照绍兴市级部门编外用工薪酬相关规定执行,年总收入4-5万元左右(含五险一金)。

、注意事项

1.报考人员提供的信息和资料应当真实、准确、有效,凡提供虚假资料获取报考资格的,一经查实,即取消考试聘用资格;

2.具有国家承认的国民教育系列学历,专业按毕业证书标注确定,第二专业(辅修专业)认定以教育部学生信息网查实的名称为准;

3.考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行;

4.不接受全日制在校生报名;

5.若有变动以公告为准;

6政策咨询电话:85144236,汤老师;85209356,何老师(工作日9:00—11:30,14:00—16:30)。

招聘工作由绍兴市教育发展中心组织实施,接受太阳集团2007网站监督,监督电话: 85093033


附:绍兴市教育发展中心公开招聘编外用工人员报名表.doc


绍兴市教育发展中心

2022年2月16






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